Stellvertretender Leiter (m/w/d)

Stellvertretender Leiter (m/w/d), 1. Bild

Im bfz München ist ab 01.01.2027 die Stelle als Stellvertretender Leiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
 
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • München
  • 30.11.2026

Aufgabengebiet

  • Steuerung von Koordinationsbereichen 
  • Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen und Projekten
  • Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerkpartnern, Institutionen und 
    Gremienarbeit
  • Mitarbeiterführung und Recruiting
  • Bereichsbezogene Personaleinsatzplanung ggf. in Abstimmung mit der bfz-Leitung
  • Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Standortleitung
  • Controlling, Etatverantwortung
  • Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
  • Qualitätssicherung 

Profil

  • Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung von Maßnahmen
  • Fundierte Kenntnisse der Bildungsbranche
  • Gute kaufmännische Kenntnisse und wirtschaftliches Verständnis
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein wertschätzender und motivierender Führungsstil
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung
  • Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexible, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Einsatzfreudige, loyale und kreative Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Barbara Winter, Tel.: +49 89 1895529-10

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.