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Psychologe im Jugendbereich (m/w/d)

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Wer wir sind...
 
Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten. 
 
Für unseren Standort in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologen (m/w/d), in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche. Als Teil eines multiprofessionellen Teams unterstützen Sie junge Menschen mit erhöhtem Förderbedarf auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit. Die psychologische Begleitung erfolgt im Sinne eines Coachings und umfasst keine psychotherapeutischen Behandlungen oder psychologischen Gutachten.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Dienstort: Singen
  • Bewerbungsschluss: 24.07.2026

Aufgabengebiet

  • Psychologische Begleitung von Teilnehmenden
  • Krisenintervention und Entwicklung von Bewältigungsstrategien
  • Durchführung von Einzelgesprächen zur Stabilisierung und Motivation
  • Unterstützung bei der Entwicklung realistischer und beruflicher Perspektiven
  • Beratung des pädagogischen Teams bei psychologischen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei Fallbesprechungen und Förderplanungen
  • Zusammenarbeit im Team und externen Netzwerkpartnern
  • Anwendung und Verbesserung des  Qualitätsmanagementsystems
  • Evaluation, Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten 

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie als Master of Science Psychologie, Master of Arts Psychologie oder Diplom-Psychologe / Diplom Psychologin
  • Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz
  • Empathie und wertschätzender Umgang mit jungen Menschen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Teamfähigkeit 
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.