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Lehrkraft für Pflege-/Medizinpädagogik (m/w/d)

Lehrkraft für Pflege-/Medizinpädagogik (m/w/d), 1. Bild
Die Pflege befindet sich im Wandel. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen werden ausgebildet und die Pflege professionalisiert sich. Um die Nachwuchskollegen auf diese Herausforderungen vorzubereiten benötigen wir Unterstützung in unseren Schulen für Pflege und Pflegefachhilfe.
 
Sie sehen Sich als Lernbegleiter? Sie sind vertraut mit den entsprechenden Skills im Pflegebereich und möchten sich in die Pflegeausbildung einbringen? Sie sind gerne im Kontakt mit anderen Menschen und wollen die Pflege bei der Professionalisierung unterstützen? Sie möchten junge Menschen auf dem Weg zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau begleiten und freuen sich an deren Entwicklung?
 
Ab sofort ist an unserer Berufsfachschule für Pflege der bfz gGmbH am Standort Bamberg Coburg eine Stelle als Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Forchheim zu besetzen.
 
Als Lehrkraft für unsere Berufsfachschulen für Pflege und Altenpflegehilfe wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Forchheim
  • 15.07.2025

Aufgabengebiet

  • Planung, Vorbereitung und Durchführung des fachlichen und bei Bedarf des Allgemeinunterrichtes
  • Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Korrekturarbeiten
  • Klassenleitung
  • Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern, Praxisbesuche
  • Akquisition von Schüler*innen und Kooperationsbetrieben/-partnern
  • Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen
  • Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
  • Erhebung von statistischen Daten
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

  • Abgeschlossenes Studium, vorwiegend in den Fachrichtungen Lehramt an beruflichen Schulen (Gesundheits- und Pflegewissenschaften), Medizinpädagogik (Diplom, Master oder B.A.) oder Pflegepädagogik (Diplom, Master oder B.A.)
  • Oder: abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf – Quereinstieg möglich
  • Professionelles Pflegeverständnis, mit der Motivation dieses weiterzugeben
  • Bereitschaft, sich und die eigenen Kompetenzen im Team einzubringen
  • Verantwortungsbewusstsein für die Qualität des Unterrichts und die Lernbegleitung
  • Aufgeschlossenheit für kreative und fördernde Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern sowie Ausbau von Kontakten 
  • Interesse an gezielter Entwicklung von kreativem und methodischem Unterricht sowie Förderung von Kompetenzen der Schüler*innen

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Anne Köthke, Tel.: +49 9191 3205-16

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.