Trainingsassistent (m/w/d)

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In der bbw gGmbH Oberbayern ist ab dem 01.03.2025 die Stelle als Trainingsassistent (m/w/d) im Bereich Trainingsmanagement in Teilzeit (19,5 Std./Woche) mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet.
 
Wir bieten attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, innovative Produkte, Startup-Feeling - und dennoch Teil eines großen Bildungsdienstleisters. Das bbw-Team in Oberbayern berät Privat- und Firmenkunden in allen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung und setzt berufsbegleitende Qualifizierungen und Inhouse-Schulungen um.
  • Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
  • Augsburg
  • 14.02.2026

Aufgabengebiet

  • Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung und Durchführung von Seminaren und Projekten:
    • Erstellen von Auftragsbestätigungen, Verträgen, Trainingsunterlagen und Feedbackauswertungen
  • Kommunikation mit Unternehmenskunden, Referent*innen, Teilnehmer*innen und Tagungshotels.
  • Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden
  • Eingabe, Verwaltung und Pflege von Trainingsmaßnahmen im Trainingsmanagementsystem
  • Rechnungsstellung, Rechnungseingangsprüfung und Kontierung
  • Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Erstellung und Versand von Teilnahmezertifikaten
  • Erstellung von einfachen Kalkulationen
  • Recherche, Vergleich, Auswahl und Buchung von Seminarhotels
  • Reisekosten- und Reisezeit- und Spesenabrechnungen

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und/oder erste Erfahrung im administrativen Bereich
  • Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Gute Selbstorganisation
  • Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Grundkenntnisse im Bereich Buchhaltung wünschenswert
  • SAP Anwenderkenntnisse wünschenswert

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Milka Forster Tel.: 0151 55712633
 
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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.