Teilkoordinator (m/w/d) für den Bereich ambulante Hilfe und BBA
Vieles ist in Bewegung – die Art zu leben, zu denken, zu arbeiten, die Gemeinschaft mit anderen. Für die gfi Hochfranken als Träger der freien Jugendhilfe vor Ort bedeutet dies, sich individuellen Situationen immer wieder neu zu stellen, um mit zeitgemäßen Projekten den Menschen von heute gerecht zu werden. Dabei arbeiten wir seit Jahren verlässlich mit der Regierung, den Kommunen und den Schulen eng zusammen.
Ab sofort suchen wir dafür einen Teilkoordinator (m/w/d) für den Bereich ambulante Hilfe und BBA (begleitete betriebliche Ausbildung) für 25 Stunden/Woche. Die Stelle setzt eine gewisse Bereitschaft voraus auch Termine am Abend wahrzunehmen.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Standort: Hof
- Bewerbungsschluss: 30.09.2026
Aufgabengebiet
- Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen, mit besonderem Fokus auf den Ausbau der Jugendhilfeangebote im Landkreis und Stadt Hof:
- Teiletatplanung unter Berücksichtigung wachsender Angebotsstrukturen
- Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen, Projekten und Seminaren im Bereich Jugendhilfe
- Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung bestehender und neuer Jugendhilfeangebote unter Berücksichtigung regionaler Bedarfe
- sozialpädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen sowie Elternarbeit
- Aktive Netzwerkarbeit sowie Pflege und Ausbau von Kooperationen insbesondere mit Jugendämtern (Hof), Schulen, sozialen Einrichtungen und weiteren regionalen Partnern
- Steuerung und Organisation der personellen Ressourcen im Aufgabenbereich
- Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung einer transparenten Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Umsetzung des Führungsverständnisses
- Durchführung von Jahresgesprächen
- Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Institutionen, insbesondere im Kontext der Jugendhilfe
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Übernahme administrativer, dokumentarischer und organisatorischer Aufgabe
- Auswertung statistischer Daten zur Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote
Profil
- Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen
- Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes
- Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
- Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Christina Hofmann, Tel.: 09231 9656-36
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
