Teilkoordinator (m/w/d) für den Bereich "Blended Learning"
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Hof
- Bewerbungsschluss: 31.10.2026
Ihr Aufgabengebiet
- Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
- Teiletatplanung
- Kunden- und Teilnehmergewinnung
- Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten
- Öffentlichkeitsarbeit
- Steuerung und Organisation des Referenteneinsatzes - Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
- Arbeiten mit Salesforce
- Betreuung der BL-Teilnehmer und Organisation der BL-Maßnahmen in hybrider und individueller Form
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Kammern
- Kenntnisse über firmeninterne Buchungssysteme z. B. Cimoio
- Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
- Durchführung von Jahresgesprächen
- Umsetzung des Führungsverständnisses
- Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
- Auswertung statistischer Daten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Wir erwarten von Ihnen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Erwachsenenbildung oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen
- Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
- Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
- Erfahrung in der Bildungsarbeit und kaufmännische Kenntnisse wünschenswert
- Erfahrung bei Kunden- u. Teilnehmerakquise von Vorteil
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Thomas Müller, Tel.: +49 9281 7254-12
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
