Teilkoordinator (m/w/d) Kooperativer Ganztag
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Nürnberg
- Bewerbungen bis 30.10.2025
Aufgabengebiet
- Sie unterstützen in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination diese bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
- Teiletatplanung
- Kunden- und Teilnehmergewinnung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Sie führen den zugeordneten Teilkoordinationsbereichs, inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
- Sie fördern eine positive Feedback- und Entwicklungskultur, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen
- Sie gestalten die Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft, führen Jahresgespräche und wirken bei der Umsetzung des Führungsverständnisses mit
- Sie bringen Pädagogik und betriebliche Prozesse Ihrer Einrichtung stetig voran und haben dabei die betriebswirtschaftlichen Aspekte immer im Blick
- Sie arbeiten eng mit der Schulleitung und der Schulfamilie zusammen und betreiben aktive Netzwerkarbeit im Sozialraum
- Sie stehen im engen Kontakt mit den Eltern und gestalten die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft vertrauensvoll
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen
- Sie erledigen leitungsspezifische, administrative Aufgaben und führen Dokumentationen
Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im sozialen Bereich.
- Sie haben Freude daran, Verantwortung bei der Führung der Mitarbeiter*innen und deren Bindung zu übernehmen
- Sie sind motiviert, den Aufbau der neuen Einrichtung engagiert zu gestalten und gemeinsam im Team etwas zu bewegen
- Sie sind offen in der Kooperation mit der Schulleitung und allen weiteren Vertreter*innen der Schulfamilie
- Die individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung der Kinder sind Ihnen wichtig
- Sie identifizieren sich mit dem Menschenbild der gfi gGmbH sowie den konzeptionellen Schwerpunkten der Einrichtung
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
