Stellvertretender Schulleiter (m/w/d)
In unserer Fachakademie für Sozialpädagogik am Standort Ingolstadt ist ab sofort die Stelle als stellvertretender Schulleiter (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.
Als Stellvertretung der Schulleitung für unsere Fachakademie wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Ingolstadt
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Stellvertretende Leitung und Organisation einer Schule nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnungen und in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde
- Unterstützung der Schulleitung bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
- Planung und Durchführung des Schulentwicklungsprozesses
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Akquisition von Lehrkräften und Schüler*innen und Kooperationspartnern
- Kontaktpflege zur Schulaufsichtsbehörde, zu Auftraggebern und Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit der Leitung und dem Schulträger
- Gestaltung des schulischen Unterrichtskonzeptes gemäß des Lehrplans
- Durchführung und Konzeption von Unterricht und Bildungsveranstaltungen
- Erstellung und Pflege der Statistik
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Abgeschlossenes Studium: Lehramt an beruflichen Schulen mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation wie Pädagogik Studium (Bachelor).
- Erfahrung im Bildungssektor: Mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich,
idealerweise in einer Leitungsfunktion. - Managementkompetenzen: Kenntnisse in Schulorganisation, Schulentwicklung und Qualitätsmanagement.
- Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche
Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen. - Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen: Vertrautheit mit schulrechtlichen Vorgaben und Verwaltungsverfahren.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Erfahrung im Einsatz von digitalen Medien im Unterricht.
- Situationskompetenz: Souveräner Umgang mit wechselnden Anforderungen und herausfordernden Situationen.
- Zusätzliche Qualifikationen: Fortbildungen im Bereich Schulmanagement, Personalführung oder vergleichbare Weiterbildungen sind von Vorteil.
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Richard Deller, Tel.: +49 841 9815-242
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
