Stellvertretender Leiter (m/w/d)

Im bfz Bayreuth ist zum Oktober 2024 die Stelle als Stellvertretender Leiter (m/w/d) des Standorts Bayreuth und seiner Außenstelle in Kulmbach in Teilzeit mit Dienstsitz in Bayreuth zu besetzen.

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Bayreuth
  • Bewerbungsschluss: 15.08.2024

Aufgabengebiet

  • Steuerung von Koordinationsbereichen aus dem Bereich SGB II und III, BAMF etc.
  • Mitarbeiterführung
  • Controlling und Etatverantwortung
  • Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen, Gremien- und Netzwerkarbeit
  • Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements

Profil

  • Sie sind eine einsatzfreudige, kreative und führungsstarke Persönlichkeit
  • Sie bringen als Voraussetzung eine mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Bildungswesen (Leistungen gem. SGB II und III, Ausschreibungen, Konzeptarbeit) ein
  • Sie haben bereits Erfahrungen in der Personalführung gesammelt
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und kaufmännischen Kenntnissen
  • Sie arbeiten gleichzeitig kunden- und mitarbeiter*innenorientiert und haben das Ziel, die Zukunft aktiv mitzugestalten
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Möglichkeit eines Dienstwagens
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

 

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Stephanie Helfrecht, Tel.: +49 921 78999-11

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.