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Stellvertretender Leiter gfi (m/w/d)

Stellvertretender Leiter gfi (m/w/d), 1. Bild
In der gfi Mittelfranken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Stellvertretender Leiter (m/w/d) des Standortes in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg oder Erlangen oder Ansbach zu besetzen.
Die stellvertretende Leitung vertritt alle Belange der gfi am Standort Mittelfranken nach Innen und Außen. Sie nimmt neben der Führung eines eigenen operativen Verantwortungsbereiches auch eigenständige Aufgaben im Rahmen der Gesamtleitung des Standortes wahr. Des Weiteren vertritt sie den Leiter/die Leiterin bei Abwesenheit.
  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Nürnberg oder Erlangen oder Ansbach 
  • Bewerbungen bis 30.10.2025

Aufgabengebiet

  • Übernahme von Aufgaben der Leitung in Vertretung bzw. nach Absprache
  • Akquisition, Konzeption und Organisation neuer Maßnahmen und Projekte
  • Steuerung von Koordinationsbereichen
  • Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung
  • Etatverantwortung und Controlling
  • Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen, Gremien- und Netzwerkarbeit  
  • Öffentlichkeitsarbeit

Profil

  • Sie sind eine einsatzfreudige, kreative und führungsstarke Persönlichkeit
  • Sie schauen auf eine mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Bereich soziale Arbeit, Betreuung und Unterstützung von Menschen zurück
  • Sie haben bereits Erfahrungen in der Personalführung gesammelt
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und kaufmännischen Kenntnissen
  • Sie arbeiten gleichzeitig kunden- und mitarbeiterorientiert und haben das Ziel, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Philipp Frieß, Tel.: +49 981 48890-18

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.