Spezialist (w/m/d) Rehabilitation für das Produktmanagement Reha

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In der bfz Zentrale, Produktmanagement Reha, ist ab sofort die Stelle als Spezialist (w/m/d) Rehabilitation in Vollzeit mit Dienstsitz vorzugsweise in München zu besetzen. 
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • München, aber auch an anderen bfz-Standorten in Bayern möglich
  • 31.08.2025

Aufgabengebiet

  • Weiterentwicklung der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben gemäß § 51 SGB IX in unseren Beruflichen Trainingszentren (BTZ) 
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und konzeptioneller Anforderungen (z. B. Strukturmerkmale, Eingliederungsmanagement, Qualitätssicherung)
  • Fachliche Begleitung und Beratung der operativen Teams in den BTZ-Einrichtungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Standards bei u. a. Berichten, Konzepten und Präsentationen
  • Entwicklung und Durchführung interner Schulungen zu § 51 SGB IX und Standards in den BTZ
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits und Evaluationen
  • Zuarbeiten für die wirtschaftliche Planung und Erstellung von Reports
  • Abstimmung mit externen Partnern (z. B. Kostenträger, Netzwerkkontakte)
  • Dokumentation, Organisation und Übernahme von gesonderten Aufgaben

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse im SGB IX, insbesondere § 51 und angrenzende Regelungen
  • Praxiserfahrung in der Arbeit mit Rehabilitand*innen mit psychischen und/oder neurologischen Erkrankungen, idealerweise in einem Beruflichen Trainingszentrum
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Catharina Raubal, Tel.: +49 89 44108-844

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.