Sozialpädagogischer Betreuuer im Bereich StartChancen-Programm (m/w/d)
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Pfarrkirchen
- Bewerbungsschluss: 30.09.26
Aufgabengebiet
- Soziale und pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen im Unterricht und Schulalltag
- Verantwortung für die unterstützende (soziale, integrative und lernbegleitende) Arbeit für Schülerinnen und Schüler
- Einzelfall- und Gruppenarbeit
- Individuelles Fallmanagement
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit Lehrkräften, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften sowie Abstimmung mit dem Auftraggeber und Kooperationspartnern
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
- Studium der Sozialpädagogik oder Pädagogik oder Psychologie oder vergleichbares Studium
- Oder: vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation sowie Erfahrung im pädagogischen Bereich
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Kontakt
Tamara Wenzke, Tel.: +49 851 95625-43
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
