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Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Schulbegleitung

Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Schulbegleitung, 1. Bild
In der gfi Bayreuth ist ab sofort die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Schulbegleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder auch Teilzeit (30 - 35 Stunden/ Woche) mit Dienstsitz in Bayreuth zu besetzen. 
 
Vormittags ist es Ihre Aufgabe als Schulbegleitung, Kinder mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag zu begleiten und notwendige Hilfe zu gewährleisten. Sie arbeiten dabei eng mit den Lehrkräften und anderen pädagogischen Fachkräften zusammen, um eine möglichst individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung zu ermöglichen. Der Unterstützungsbedarf des Kindes kann im kognitiven, körperlich-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbereich liegen.
 
Nachmittags unterstützen Sie das Team der Schulbegleitung am Standort bei ihren Aufgaben.
  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Bayreuth
  • 09.09.2025

Aufgabengebiet

  • Begleitung von Kindern, Jugendlichen und ggf. jungen Volljährigen
  • Zusammenarbeit mit für die Leistungserbringung relevanten Bezugspersonen des begleiteten Kindes
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit Lehrkräften und Schulleitung
  • Dokumentation und Berichterstellung sowie Mitwirkung im Hilfeplan- bzw. Teilhabeplanverfahren
  • Bedarfsbezogener Austausch mit dem jeweiligen Auftraggeber
  • Wahrnehmung des Kinderschutzes und des Schutzauftrages
  • Individuelles Fallmanagement; Elternarbeit; enge Abstimmung mit dem Jugendamt
  • Netzwerkarbeit; administrative Aufgaben und Dokumentation
  • Unterstützung bei der Personalakquise, -disposition, -einsatzplanung in Abstimmung mit der Koordination
  • Anmelde- und Abrechnungsmanagement
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

  • Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation
  • Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • Einfühlungsvermögen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
  • Aktive Mitgestaltung innerhalb eines starken Teams

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Sabine Reul, Tel.: +49 921 78999-20
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.