Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms
In der gfi Alpenvorland ist ab sofort die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms in Teilzeit mit Dienstsitz in Traunstein zu besetzen.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Traunstein
- Bewerbung jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Unterstützung der Personal-, Schul- und Unterrichtsentwicklung in den Klassen zur Berufsvorbereitung - hauptsächlich DKBS, BIK und BIK-V Klassen im Kontext Berufsschule
- Unterrichtende Tätigkeit
- Soziale Arbeit mit individuelle Betreuung der Jugendlichen: Durchführung von Gesprächen zur Stärkung der persönlichen Ressourcen und Motivation der Jugendlichen
- Durchführung von Coachings und Verhaltenstrainings
- Kriseninterventionen - bedarfsorientiert
- Durchführung von Elterngesprächen
- Organisatorische Tätigkeiten im Bereich berufsvorbereitende Angebote der Schule
- Intensive interne und externe Netzwerkarbeit
- Begleitung von Übergängen in die Berufsvorbereitung bzw. in einen geeigneten Ausbildungsberuf, inkl. Präventivarbeit zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
- Akquise geeigneter Praktikumsplätze, passgenaue Vermittlung und Begleitung der Schüler*innen in Ausbildung
Profil
- Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit und Aufgeschlossenheit gegenüber der Zielgruppe: Jugendliche mit verschiedenen Unterstützungsbedarfen
- Erfahrung im sonderpädagogischen Bereich wünschenswert
- Sehr gut im Netzwerken
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Cornelia Graf, Tel.: +49 8031 2073-649
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
