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Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH gehören mit ihren über 3.000 Mitarbeitern/innen unter dem Dach der bbw-Gruppe zu den führenden Systemanbietern für Bildung, Beratung und Integration. Praxisnähe und konsequente Orientierung am Bedarf der Wirtschaft sind dabei die Basis effizienter Bildungsdienstleistungen, die das bfz zu einem festen Kooperationspartner machen. Flächendeckende Präsenz in ganz Bayern garantieren 19 Standorte mit 150 Nebenstellen (auch in angren­zen­den Regionen in Baden-Württemberg).

Im bfz Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Neu-Ulm zu besetzen. 

Durch Coaching und sozialpädagogische Betreuung soll die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden wieder hergestellt werden. Zielgruppe der Maßnahme sind erwerbsfähige leistungsberechtigte Personen mit multiplen Vermittlungshemmnissen.

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Neu-Ulm
  • Bewerbungsschluss: jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Vertiefte Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen (individuell und in Gruppen)
  • Motivation zu beruflicher Aus- und Weiterbildung
  • Bewerbungstraining, Berufsorientierung
  • Unterstützungs- und Betreuungsdienste
  • Kontakte zu anderen Institutionen
  • Praktikumsakquisition
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Kontakte zu Auftraggebern
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

  • abgeschlossenes pädagogisches Studium z. B. als Pädagoge*in, Sozialpädagoge*in
  • Interkulturelle und soziale Kompetenzen
  • Empathie, Wertschätzung
  • Berufserfahrung im pädagogischen Bereich / Coaching
  • Kenntnisse im Bereich Berufsorientierung und rund um das Thema Bewerbung
  • Berufserfahrung mit der Zielgruppe
  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Engagement
  • Führerschein, Fahrzeug von Vorteil

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.