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Sozialpädagoge (m/w/d)

Sozialpädagoge (m/w/d), 1. Bild

Im bfz Regensburg sind ab sofort zwei Stellen als Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit im Rahmen des Startchancen-Programms in Regensburg zu besetzen. Das Programm zielt darauf ab, die Bildungs- und Chancengleichheit der Kinder nachhaltig zu stärken. Der Dienstsitz wäre im Sonderpädagogisches Förderzentrum (SFZ) Hemau. Die Stellen sind vorerst befristet.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • SFZ Hemau
  • Bewerbungsschluss: 07.10.2026

Aufgabengebiet

  • Unterstützung von Schülerinnen und Schülern im Klassenverband während des regulären Unterrichts
  • Individuelle Hilfestellung für Schüler*innen bei Aufgabenstellungen
  • Begleitung einzelner Schüler*innen bei Bedarf
  • Unterstützung der Schüler*innen bei der Strukturierung von Arbeitsphasen und Abläufen
  • Sozialpädagogische Einzelfall- und Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Schule, im Rahmen des Auszeitraumes
  • Unterstützung der Schüler*innen in ihrem Arbeitsverhalten sowie beim Erlernen grundlegender Arbeitstechniken und Kenntnisse
  • Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
  • Mitwirkung beim Aufbau eines positiven Lern- und Sozialklimas an der Schule
  • Abstimmung mit Schulleiter/Auftraggeber oder Kooperationspartner
  • Administrative und organisatorische Aufgaben sowie Dokumentation 

Profil

  • Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Studiengänge oder
  • Alternativ Ausbildung im pädagogischen Bereich und einschlägiger Berufserfahrung
  • Pädagogische Erfahrung wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz
  • Freude an der Arbeit mit Familien/Kindern
  • Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Sandra Zeitler Tel.: +49 941 46071-17

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.