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Sozialpädagoge im BTZ (m/w/d)

Sozialpädagoge im BTZ (m/w/d), 1. Bild
Im Beruflichen Trainingszentrum (BTZ) Mittelfranken der bfz gGmbH ist eine Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Nürnberg
  • Bewerbungen bis 29.06.2025
Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Mittelfranken der bfz (Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft gGmbH) ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Unser Team unterstützt die Rehabilitanden/Rehabilitandinnen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung.
Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten/Fachärztinnen, Psychotherapeuten/Psychotherapeutinnen, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern/Partnerinnen aus der Wirtschaft zusammen.  
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Aufgabengebiet

  • Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen
  • Vorbereitung und Durchführung Bedarfs- und gesundheitsfördernder Trainings 
  • Einzelgespräche und Gruppenangebote (z.B. Bewerbungstraining) 
  • Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt 
  • Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektivenentwicklung 
  • Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien 
  • Vorbereitung auf Ausbildungs- und Arbeitsaufnahme 
  • Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen 
  • Kontakt zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern
  • Regelmäßiger Kontakt und zielorientierter, transparenter Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Auftraggebern und Netzwerkpartnern 
  • Dokumentation, Berichtswesen (z.B. Förder-/ Qualifizierungspläne), Evaluation 
  • Pflege und Anwendung des Qualitätsmanagements
  • Referenteneinsatzplanung in Absprache mit der BTZ-Leitung
  • Sonstige verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplompädagogik)
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in der beruflichen und/oder medizinischen Rehabilitation oder im Bereich mit Menschen mit psychischer Erkrankung
  • Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Kerstin Lindsiepe, Tel.: +49 911 93197-737

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.