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Seminarleiter (m/w/d) für Berufsorientierungsmaßnahmen

Seminarleiter (m/w/d) für Berufsorientierungsmaßnahmen, 1. Bild
Als Spezialist für Fort- und Weiterbildung unterstützen wir Menschen jeden Alters und in jeder Lebenssituation. Von der Berufsorientierung und -vorbereitung über die Aus- und Weiterbildung, der Vermittlung der passenden Arbeitsstelle bis hin zu Angeboten für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, die in Deutschland ankommen oder arbeiten möchten.
 
Im bfz Bamberg Coburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) für Berufsorientierungsmaßnahmen in Teilzeit (10-20 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Bamberg und/oder Forchheim zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
 
Die Zielgruppe sind Schüler*innen der Jahrgangsstufe 7 - 9 (auch M7-M9) der staatlichen Mittelschulen in Bayern, die durch die Berufsorientierungsmaßnahme einen vertieften Einblick in die Berufs- und Arbeitswelt erhalten und damit besser auf die Berufswahl vorbereitet werden. 
 
Im Rahmen Ihrer Aufgaben sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, an den beteiligten Mittelschulen im Landkreis Bamberg und/oder Forchheim vor Ort tätig zu sein.    
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Dienstort: Bamberg, Forchheim
  • Bewerbungsschluss: 06.01.2026

Aufgabengebiet

  • Beratung, Betreuung und Begleitung der Schüler*innen
  • Hilfestellung bei Problemlagen (z.B. Krisenintervention)
  • Training sozialer, personaler und methodischer Kompetenzen 
  • Organisation von Unterricht
  • Referenteneinsatzplanung in Absprache mit den/der unmittelbaren Vorgesetzten
  • Administrative und organisatorische Aufgaben, z.B. Dokumentation

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. sozialen Arbeit oder vergleichbare, anerkannte Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen/jungen Erwachsenen
  • Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Steffen Düll, Tel.: +49 951 93224-48
Tanja Stoppa, Tel.: +49 9561 8623-25
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.