Seminarleiter (m/w/d)

Seminarleiter (m/w/d), 1. Bild

Im bfz Bamberg Coburg ist ab sofort die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) im Bereich Migration in der Anerkennungsberatung in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Bamberg/Coburg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
 
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Bamberg/Coburg
  • Bewerbungsschluss: 13.09.2026

Aufgabengebiet

  • Durchführung von individuellen Beratungs- und Informationsgesprächen zur Anerkennung ausländischer Berufs- und Bildungsabschlüsse
  • Erfassung der beruflichen Qualifikationen, Bildungsbiografien und individuellen Voraussetzungen der Ratsuchenden
  • Information über Anerkennungsverfahren, zuständige Stellen und erforderliche Unterlagen
  • Unterstützung bei der Zusammenstellung und Einreichung von Antragsunterlagen sowie Begleitung des gesamten Anerkennungsprozesses
  • Entwicklung individueller Integrations- und Qualifizierungsperspektiven gemeinsam mit den Ratsuchenden
  • Zusammenarbeit mit Anerkennungsstellen, Kammern, Behörden, Jobcentern, Agenturen für Arbeit, Bildungsträgern und weiteren Netzwerkpartnern
  • Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks im Bereich berufliche Anerkennung und Integration
  • Recherche und Weitergabe von Informationen zu aktuellen gesetzlichen Regelungen, Fördermöglichkeiten und Anerkennungswegen
  • Dokumentation der Beratungsgespräche und Pflege der erforderlichen Daten und Unterlagen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Beratungsangebots
  • Administrative und organisatorische Aufgaben

Profil

  • Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Soziale Arbeit (Bacherlor, Diplom) oder Pädagogik mit Studienschwerpunkt Sozialpädagogik oder verwandter Studiengänge
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrations-/Fluchthintergrund
  • Erfahrung in der Netzwerkarbeit mit beteiligten Akteuren/Behörden 
  • Komunikationsstärke, Empathievermögen und Teilnehmerorientierung
  • Oragnisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität
  • Gute EDV-Kenntnisse in MS Office

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Sara Heidarzadeh, Tel.: +49 951 93224-660

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.