Seminarleiter (m/w/d)

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Im bfz Landshut ist ab 01.09.2026 die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Landshut zu besetzen. 
 
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Landshut
  • Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Sie identifizieren individuelle Problemlagen Ihrer Teilnehmer*innen und entwickeln passgenaue Lösungsstrategien.
  • Dabei beziehen Sie die Familie und/oder das soziale Umfeld Ihrer Teilnehmer*innen bedarfsgerecht ein.
  • Sie stellen sich auf die Bedarfe Ihrer Teilnehmer*innen ein und sind aufsuchend tätig.
  • Sie gestalten kommunikative Schnittstellen zwischen Ihren Teilnehmer*innen und Netzwerkpartner*innen u.a. zur Verbesserung der Wohnsituation und zum Erhalt von Sozialleistungen.
  • Sie unterstützen Ihre Teilnehmer*innen bei der Realisierung von gesellschaftlicher Teilhabe.
  • Sie beraten zur Verbesserung ihrer beruflichen Situation.
  • Durch eine enge Vernetzung im Sozialraum schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre Arbeit und leisten einen Beitrag zur Verbesserung der Angebote für Ihre Teilnehmer*innen.
  • Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss ODER
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung im Bereich der pädagogischen Arbeit und im Coaching
  • Freude an der Arbeit mit Erwachsenen
  • Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
  • Freundliches und sicheres Auftreten
  • Kenntnisse in MS Office und in der Verwaltungsarbeit

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Annika Seibt, Tel.: +49 871 96226-42

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.