Seminarleiter (m/w/d)
Im bfz Landshut ist ab sofort, spätestens aber zum 01.05.2024, die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Landshut zu besetzen.
Sie haben es sich zum Ziel gesetzt, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen? Sie sind motivierend, kommunikativ und ein Organisationstalent? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Interesse geweckt? Schauen Sie gerne mal hinter die Kulissen: Video-Spot
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Landshut
- Bewerbungen jederzeit möglich
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Planung von Projekten für die Berufliche Orientierung von Schüler*innen
- Erstellung von Jahresplänen
- Akquisition von Praktikums-, Ausbildungs- oder Arbeitsplätzen und deren Pflege
- Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben und Kammern
- Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
- Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss ODER
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen bereitet Ihnen Freude
- Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit sind Ihre Stärke
- Struktur und Sorgfalt sind Eckpfeiler in Ihrem täglichen Handeln
- Freundliches und sicheres Auftreten liegen in Ihrer Natur
- Sie verfügen über Kenntnisse in MS Office und in der Verwaltungsarbeit
Unser Angebot:
- Die Vorteile eines großen, national und international auftretenden Arbeitgebers
- Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und -strukturen
- Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen
Des Weiteren erwartet Sie bei uns:
- Ein motiviertes und hilfsbereites Team
- Moderne Arbeitsplätze
- Teamevents
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.
