Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms

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Im bfz Mittelfranken ist ab 15. März 2026 die Stelle Seminarleiter (m/w/d) als Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms in Vollzeit mit Dienstsitz in Roth zu besetzen. 
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Roth
  • 10.03.2026

Aufgabengebiet

  • Unterstützung der Personal-, Schul- und Unterrichtsentwicklung in den Klassen zur Berufsvorbereitung - hauptsächlich BVJ-k, BIK und BIK-V Klassen im Kontext Berufsschule
  • Individuelle Betreuung der Jugendlichen: Durchführung von Gesprächen zur Stärkung der persönlichen Ressourcen und Motivation der Jugendlichen
  • Durchführung von Coachings und Verhaltenstrainings
  • Kriseninterventionen - bedarfsorientiert
  • Durchführung von Elterngesprächen
  • Organisatorische Tätigkeiten im Bereich berufsvorbereitende Angebote der Schule
  • Intensive Netzwerkarbeit - interne/ externe Partner*innen
  • Begleitung von Übergängen in die Berufsvorbereitung bzw. in in einen geeigneten Ausbildungsberuf, inkl. Präventivarbeit zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
  • Akquise geeigneter Praktikumsplätze, passgenaue Vermittlung und Begleitung der Schüler*innen in Ausbildung

Profil

  • Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit o.ä.
  • Erfahrung mit und Aufgeschlossenheit gegenüber der Zielgruppe: Jugendliche mit erhöhtem Förderbedarf
  • Erfahrung im sonderpädagogischen Bereich wünschenswert
  • Sehr gut im Netzwerken 
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
  • Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.