Seminarleiter (m/w/d) Bereich: Digitale Weiterbildung
Im bfz Alpenvorland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) Bereich: Digitale Weiterbildung in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Freilassing zu besetzen. Als Seminarleitung (m/w/d) sind Sie für die Beratung unserer digitalen Weiterbildungsangebote LOU!S (Live-Online Unterricht mit individuellem Support) und unsere Kursbuchungen zuständig. Die Stelle ist vorerst befristet.
Zielgruppe von LOU!S sind Erwachsene, die von uns individuell beraten werden, um ein passendes Weiterbildungsangebot zu finden.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Freilassing
- 30.04.2024
Aufgabengebiet
- Beratung unserer Kundinnen und Kunden zu Weiterbildungsangeboten
- Erstellung von Qualifikationsplänen
- Individuelle Beratung und Betreuung der Teilnehmenden
- Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Planung, Organisation und Umsetzung der Maßnahme
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss oder vergleichbare anerkannte Qualifikation mit Erfahrung im administrativen Bereich (gerne mit Vertriebs-/ Beratungserfahrung)
- Kommunikationsstärke
- Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung von Vorteil
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in MS-Office (vor allem Word, Excel und Outlook)
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Heinz Warnemann, Tel.: +49 8031 2073-547
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.
