Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)

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Um was geht es?

Im bfz Schweinfurt ist ab Mai oder Juni eine Stelle als Seminarleiter (m/w/d) für die Unterstützung von Arbeitsuchenden zu besetzen.
 
Der Einsatzort ist in Bad Kissingen. Die Tätigkeit kann nach Absprache in Teilzeit oder Vollzeit ausgeübt werden. Gegenenfalls ist ein Einstieg nach Juni möglich.

Der Aufgabenbereich umfasst eine intensive Einzelförderung von arbeitsuchenden Menschen. Neben der Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz werden auch soziale und psychosoziale Aspekte umfassend berücksichtigt. Für die Tätigkeit ist eine systemische Sichtweise von besonderer Bedeutung, kombiniert mit einem einschlägigen fachlichen Hintergrund – idealerweise durch ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Bad Kissingen
  • Bewerbungen ab sofort 

Ihr Aufgabengebiet

  • Individuelle, ganzheitliche Begleitung von Teilnehmenden gemäß §16k SGB II
  • Durchführung von systemisch orientierten Beratungsgesprächen
  • Unterstützung bei der Entwicklung realistischer beruflicher und persönlicher Ziele
  • Ressourcenanalyse, Aktivierung und Stärkung der Selbstwirksamkeit
  • Netzwerkarbeit mit relevanten Akteuren (Jobcenter, Beratungsstellen, Arbeitgeber, soziale Dienste)
  • Dokumentation des Beratungsverlaufs und Erstellung erforderlicher Berichte
  • Krisenintervention und lösungsorientierte Unterstützung in herausfordernden Lebenslagen
  • Förderung von Motivation, Stabilisierung und sozialer Teilhabe

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Eine systemische Haltung ist für Sie selbstverständlich; idealerweise verfügen Sie über eine systemische Zusatzqualifikation oder entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung in Beratung, Coaching oder sozialpädagogischer Begleitung
  • Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, tragfähige Arbeitsbeziehungen aufzubauen
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Kenntnisse im SGB II und in der Arbeit mit Menschen in komplexen Lebenslagen sind von Vorteil

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie möchten Menschen stärken und beruflich begleiten? Dann bewerben Sie sich jetzt beim bfz Schweinfurt – wir freuen uns auf Sie!
 
Wenn Sie noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, zu den Aufgaben oder zum Bewerbungsprozess haben, melden Sie sich jederzeit gerne bei uns. Wir beraten Sie umfassend und unterstützen Sie dabei, herauszufinden, ob diese Position im bfz Schweinfurt zu Ihren beruflichen Vorstellungen passt.

Herr Peter Großmann 
Telefon: +49 971 699353 11
 
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.