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Seminarleiter in der Ausbildungsbegleitung (m/w/d)

Seminarleiter in der Ausbildungsbegleitung (m/w/d), 1. Bild
Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH gehören mit ihren über 3.000 Mitarbeitern/innen unter dem Dach der bbw-Gruppe zu den führenden Systemanbietern für Bildung, Beratung und Integration. Praxisnähe und konsequente Orientierung am Bedarf der Wirtschaft sind dabei die Basis effizienter Bildungs- und Personaldienstleistungen, die das bfz zu einem festen Kooperationspartner machen. Flächendeckende Präsenz in ganz Bayern garantieren 18 Standorte mit 170 Nebenstellen (auch in angren­zen­den Regionen in Baden-Württemberg).
 
Im bfz Unterallgäu · Bodensee · Oberschwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Singen zu besetzen. Die Auszubildenden haben fixe Lerntermine am Montag, Dienstag und Mittwoch von 17:00 - 20:00 Uhr, außerhalb dieser Zeiten kann die Arbeitszeit individuell, nach Absprache, festgelegt werden.
 
Die Teilnehmer*innen sind Jugendliche, die während der Ausbildung begleitet und unterstützt werden.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Dienstort: Singen
  • Bewerbungsschluss: 27.06.2025

Aufgabengebiet

  • Betreuung der Teilnehmer*innen
  • Kontakte zu Auftraggebern und Betrieben
  • Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
  • Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben z. B. Dokumentation
  • Vorbereitung und Organisation von Unterricht
  • Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten

Profil

  • Entweder Qualifikation als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) mit Ausbildereignungsprüfung oder
  • Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor, Master) oder im pädagogischen Bereich (Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium)
  • Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
  • Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
  • Hohe Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Gute EDV-Kenntnisse

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.