Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d)

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Im bfz Passau ist ab 01.09.2025 oder früher die Stelle als Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Freyung oder Grafenau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 31.08.2026 befristet.  
 
 
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Freyung oder Gafenau
  • Bewerbungsschluss: 22.08.2025

Aufgabengebiet

  • Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
  • Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
  • Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
  • Betreuung der Teilnehmer*innen
  • Kontakte zu Auftraggebern
  • Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
  • Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
  • Erstellen der Quartalsstatistik

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Beratungserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Personal, Beratung, Training oder Coaching
  • Sicherer und empathischer Umgang mit der Zielgruppe
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Gute Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt
  • Offenheit für unterschiedliche Kulturkreise
  • Zielorientierung und Teamfähigkeit

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Markus Haidl, Tel.: +49 8551 91650-13

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.