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Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d)

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Wer wir sind...
Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten. 
 
Im bfz Unterallgäu · Bodensee · Oberschwaben ist zum 01.08.2025 die Stelle als Jobcoach (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche) mit Dienstsitz in Singen oder Radolfzell zu besetzen.  Die Zielgruppe sind Erwachsene, die nach längerer Zeit (wieder) ins Berufsleben eingestiegen sind und beschäftigungsbegleitend betreut werden.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Dienstort: Singen oder Radolfzell
  • Bewerbungsschluss: 16.05.2025

Aufgabengebiet

  • Betreuung der Teilnehmer*innen
  • Ansprechpartner*in für die Teilnehmer*innen, ihre Familien und auch für Arbeitgeber
  • Hilfestellungen bei Herausforderungen im Alltag
  • Stärkung sozialer Kompetenzen und Hilfestellung beim Umgang mit betrieblichen Anforderungen
  • Begleitung zu Gesprächen
  • Netzwerkarbeit, Kontaktaufnahme zu den Kostenträgern z. B. Unterstützung bei Behördenangelegenheiten und Antragsstellungen, passende Hilfsangebote
  • Langfristige Begleitung und Betreuung bei einem guten Übergang in eine langfristige Beschäftigung
  • Administrative und organisatorische Aufgaben

Profil

  • Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder Abschluss als Meister*in oder Arbeitserzieher*in
  • Berufserfahrung
  • Weiterbildung zur/zum Coach oder Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Kommunikations- und kontaktfreudig
  • Teamorientiert und empathisch
  • Offenheit für unterschiedliche Kulturkreise
  • Sicherheit im Umgang mit MS-Office

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.