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Seminarleiter / Jobbegleiter (m/w/d)

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Wer wir sind...
Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten. Die bfz sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V.
 
Im bfz Unterallgäu · Bodensee · Oberschwaben ist ab 01.01.2026 die Stelle als Seminarleiter / Jobbegleiter (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std. / Woche) mit Dienstsitz in Lindau zu besetzen. Zielgruppe sind Menschen mit Fluchthintergrund. 
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Dienstort: Lindau
  • Bewerbungsschluss: 12.12.2025

Aufgabengebiet

  • Betreuung der Teilnehmer*innen
  • Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
  • Lotsenfunktion bei der Alltagsbewältigung und Integration in den Arbeitsmarkt
  • Offenheit für andere Kulturkreise
  • Netzwerkarbeit
  • Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Unternehmen - Beratung und Unterstützung
  • Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
  • Administrative und organisatorische Aufgaben
  • Akquisition von betrieblichen Praktikums- und Ausbildungsplätzen
  • Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

  • Abgeschlossenes Fachhoch- / Hochschulstudium oder
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Möglichst mehrjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz
  • Sozialkompetenz und Empathie
  • Sicherheit im Umgang mit MS-Office
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Offenheit für andere Kulturen

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.