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Seminarleiter / Integrationsfachkraft (m/w/d) – Rehabereich bfz

Seminarleiter / Integrationsfachkraft (m/w/d) – Rehabereich bfz, 1. Bild

Im bfz Schweinfurt sind ab April 2026 zwei Stellen als Seminarleiter / Integrationsfachkraft (m/w/d) – im Bereich berufliche Rehabilitation in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Schweinfurt und Bad Neustadt an der Saale zu besetzen. Die Stellen sind vorerst befristet.
 
Wir unterstützen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, psychischen Belastungen oder besonderen Förderbedarfen dabei, ihren Weg in Ausbildung, Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe zu finden. Unser Team arbeitet interdisziplinär, wertschätzend und lösungsorientiert.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Schweinfurt und Bad Neustadt an der Saale
  • Bewerbungsschluss: 30.04.2026

Aufgabengebiet

  • Individuelle Begleitung von Rehabilitand*innen im beruflichen Reha‑Prozess
  • Durchführung von Einzelcoachings und Gruppenangeboten
  • Erstellung von Förderplänen, Entwicklungsberichten und Dokumentationen
  • Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Betrieben, Ärzten, Psychologen und Sozialdiensten
  • Unterstützung bei Praktikums- und Arbeitsplatzsuche
  • Stabilisierung im Arbeitsalltag und Krisenintervention
  • Organisation und Moderation von Trainings, Workshops oder Seminaren
  • Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik, Ergotherapie, Reha‑Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation, Integrationsarbeit oder Beratung
  • Kenntnisse im SGB II, III, IX von Vorteil
  • Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Strukturierte Arbeitsweise und Dokumentationssicherheit
  • Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Christine Lindlein, Tel.: +49 9721 1724-13
Yvonne Röll, Tel.: +49 9721 1724-710
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.