Schülerbetreuer (m/w/d)

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In der gfi Regensburg suchen wir ab sofort Schülerbetreuer (m/w/d) für den Einsatz in der Ganztagsschule am Standort Parsberg auf geringfügiger Basis.
Die Stellen sind vorerst befristet.
  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Parsberg
  • Bewerbungsschluss bis 15.09.2025

Aufgabengebiet

  • Beaufsichtigung/Betreuung von Kinder und Jugendlichen
  • Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
  • Umgang mit der Klassenleitung, Schulleitung, den Eltern sowie pädagogischen Fachstellen/-kräften
  • Unterstützende administrative Aufgaben

Profil

  • Mindestens Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen
  • Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • Freundlichkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
  • Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
​​​Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Nathalie Macfalda  +49 9181 2681-12
Mihn Nguyen  +49 9181 2681-18

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.