Schülerbetreuer (m/w/d)

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In der gfi Passau ist ab September die Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) in Teilzeit (ca. 17 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Eggenfelden zu besetzen, im Zeitraum Montag bis Donnerstag von 12.00 Uhr bis 16.00 Uhr. Die Stelle ist vorerst bis 31.08.26 befristet, allerdings streben wir eine dauerhafte Zusammenarbeit an.
  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Eggenfelden
  • Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen
  • Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
  • Umgang mit der Schulleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften

Profil

  • Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen
  • Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • Einfühlungsvermögen, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
  • Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Waldhauser, Christine Tel.: +49 8561 984199-27

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.