Schülerbetreuer (m/w/d)

In der gfi Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den offenen/gebundenen Ganztag an der Grundschule Kriegshaber in Augsburg einen Schülerbetreuer (m/w/d) in Teilzeit oder auf geringfügiger Basis.

Alle bayerischen Schulferien sind frei.

  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Augsburg
  • Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Beaufsichtigung und Betreuung von Schüler*innen in der Mittags- sowie Studierzeit
  • Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
  • Absprachen mit der zuständigen Fachkraft für die Ganztagsbetreuung vor Ort

Profil

  • Erfahrung im Umgang und/oder mit der Erziehung von Kindern und Jugendlichen wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
  • Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Elke Wucherer
Tel.:  0821 40802-414

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.