Schülerbetreuer (m/w/d)

In der gfi Regensburg ist ab sofort ist die Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung mit Dienstsitz in Parsberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Parsberg (Mittelschule Parsberg)
  • 31.12.2024

Aufgabengebiet 

  • Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen
  • Vorbereitung und Durchführung von Freizeitangeboten
  • Umgang mit der Schulleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
  • Unterstützende administrative Aufgaben
 

Profil

  • Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang mit und/oder der Erziehung von Kindern und Jugendlichen
  • Auch geeignet für Student*innen der Sozialen Arbeit oder Lehramt an Schulen (alle Schularten)
  • Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
 

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
  • Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.