Sachbearbeiter (m/w/d)
In der gfi Landshut ist ab sofort die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit Dienstsitz in Landshut zu besetzen.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Landshut
- Bewerbungsschluss: 15.03.2026
Aufgabengebiet
- Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
- Sollstellung
- Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Kontrolle und Buchung der Dienstfahrten
- Einkauf und Verwaltung von Material
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/Verwaltung
- Sorgfältige, strukturierte und stelbständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Birgit Tegethoff, Tel.: +49 871 96226-51
Ulrike Nurasyid, Tel.: +49 871 96226-48
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
