SAP HR Anwenderbetreuer (m/w/d)

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Im bfz Zentrale ist ab sofort die Stelle als SAP HR Anwenderbetreuer (m/w/d) in der zentralen Personalabteilungin Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • München
  • 30.11.2025

Aufgabengebiet

  • Analyse und Optimierung von SAP HCM Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt auf den Modulen Personaladministration (PA), Abrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
  • Customizing für die o.g. Module
  • Unterstützung der Anwender*innen
  • Erstellung von Konzepten und Fachdefinitionen
  • Testen von Neuerungen und implementierten Anforderungen
  • Erstellung von Kennzahlen und Statistiken
  • Mitwirkung in Projekten

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute SAP-Kenntnisse, insbesondere praktische Erfahrung in der SAP HCM Prozessanwendung in den Modulen PA, PY und PT
  • Anwendbare Customizingkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Engagement und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Spaß an Teamarbeit

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.