Koordinator (m/w/d)

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Im bfz Unterallgäu · Bodensee · Oberschwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Koordinator (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Singen zu besetzen. 
 
In Absprache mit der bfz-Leitung übernehmen Sie die wirtschaftliche Steuerung unserer Außenstelle in Singen. Ihr strategisches Handeln und Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor Ort. 
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Dienstort: Singen
  • Bewerbungsschluss 16.01.2026

Aufgabengebiet

  • Unterstützung der bfz-Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
  • Teiletatverantwortung
  • Akquisition, Konzeption und Realisierung von Ausschreibungen, Seminaren, Maßnahmen und Projekten
  • Gewinnung, Einarbeitung und Führung von zugeordneten Mitarbeiter*innen und Teams
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teambesprechungen
  • Kunden- und Teilnehmergewinnung
  • Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
  • Interne und externe Netzwerkarbeit
  • Präsentation des Unternehmens als professioneller Dienstleister im Bildungswesen
  • Umsetzung des Führungsverständnisses
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
  • Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements

Profil

  • Staatlich anerkannte Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
  • Erfahrung im Bildungswesen wünschenswert - gerne auch Quereinsteiger*innen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie wirtschaftliches und strategisches Denken
  • Engagement und hohe Auffassungsgabe
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Organisationsstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Sonja Lezius, Tel.: +49 8331 9584-48

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.