Koordinator (m/w/d)
In der gfi Westmittelfranken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinator (m/w/d) im Bereich Kindertagesstätten in Teilzeit (19,5 Std./Woche) mit Dienstsitz in Ansbach, Nürnberg oder im Raum Mittelfranken zu besetzen.
Die Stelle ist bei entsprechender Übernahme weiterer Aufgabengebiete auf bis zu 39 Stunden/Woche erweiterbar.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Ansbach oder Nürnberg oder Raum Mittelfranken
- Bewerbungen bis 15.05.2024
Aufgabengebiet
- Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
- Teiletatverantwortung
- Kunden- und Teilnehmergewinnung
- Akquisition, Konzeption und Organisation von Ausschreibungen/ Seminaren/Maßnahmen/ Projekten
- Öffentlichkeitsarbeit
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
- Durchführung von Jahresgesprächen
- Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
- Interne und externe Netzwerkarbeit
- Umsetzung des Führungsverständnisses
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe
- Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent
- Interesse an konzeptioneller Arbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
- Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Bei Fragen steht Ihnen Herr Phillip Frieß unter der Telefonnummer 0981 48890-18 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.
