Koordinator (m/w/d) Kindertageseinrichtungen
Die gfi gGmbH ist ein anerkannter Träger der Jugendhilfe und Rehabilitation. Für unseren Standort Schweinfurt suchen wir eine engagierte, fachlich versierte Koordination, die die Weiterentwicklung unseres Handlungsfeldes Kindertagesstätten – insbesondere Horte maßgeblich mitgestaltet.
Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einem achtsamen Blick für Beziehungen, Wechselwirkungen und die individuellen Lebenssituationen der Kinder und Familien.
Unsere Arbeit gestalten wir in enger, vertrauensvoller Verbundenheit innerhalb des Fachteams Jugendhilfe, das fachberatend, reflektierend und stärkenorientiert unterstützt.
Die Stelle als Koordinator (m/w/d) Kindertageseinrichtungen in Teilzeit mit 30 Stunden mit Dienstsitz in Schweinfurt ist vorerst befristet.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Schweinfurt
- Bewerbungen ab sofort möglich
Aufgabengebiet
- Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
- Fachliche und organisatorische Koordination unserer Hort- und KiTa-Angebote
- Weiterentwicklung des Handlungsfeldes im Hinblick auf gesellschaftliche, rechtliche und pädagogische Anforderungen
- Teiletatverantwortung
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Beratung, Begleitung und Unterstützung der Einrichtungen, Leitungen und Teams
- Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Durchführung von Jahresgesprächen
- Umsetzung des Führungsverständnisses
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Sicherstellung einer Arbeitsweise, die die Leitgedanken der Neuen Autorität alltagspraktisch verankert (z. B. Beziehungspräsenz, Selbstkontrolle, Transparenz, gemeinschaftlicher Halt, Deeskalationsstrategien)
- Förderung einer verbindenden und wertschätzenden Kommunikationskultur
- Enge fachliche Zusammenarbeit innerhalb des Fachteams Jugendhilfe zur gemeinsamen Entwicklung von Standards, Konzepten und Lösungswegen
- Aktive regionale Vernetzung mit Schulen, Jugendamt, Kommunen und weiteren Kooperationspartnern
- Beteiligung an Qualitätsmanagement, Konzeptarbeit und Prozessgestaltung
- Mitwirkung an Personalplanung, -entwicklung und Qualifizierung
Profil
- Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich KiTa/Hort
- Erste Führungserfahrung
- Ausgeprägte pädagogische Fachlichkeit und Fähigkeit zur fachlichen Steuerung
- Fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrung in systemischem Arbeiten
- Identifikation mit unserer Haltung zu Präsenz, Beziehungsarbeit, Deeskalation, nicht-eskalierende Haltung, Klarheit, Selbstkontrolle
- Grundverständnis der gewaltfreien Kommunikation
- Freude an der Gestaltung von Konzepten, Strukturen und Teamprozessen
- Hohe kommunikative Kompetenz sowie Bereitschaft, Netzwerke aktiv aufzubauen und zu pflegen
- Kooperative Grundhaltung und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der regionalen Jugendhilfe
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten ist in einem geringem Umfang möglich
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Thorsten Ukena, Tel.: +49 9721 1724-85
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
