Koordinator (m/w/d) Berufliche Rehabilitation
- Berufliche Fortbildungszentren (bfz) gGmbH
- Dienstort: Radolfzell
- Bewerbungsschluss 22.05.2026
Aufgabengebiet
- Koordination und Kontrolle der vertragskonformen Durchführung von Maßnahmen / Projekten mit unterschiedlichen öffentlichen und rehaspezifischen Auftraggebern
- Unterstützung der Leitung in allen organisatorischen und koordinativen Aufgabenbereichen der beruftlichen Rehabilitation
- Teiletatverantwortung
- Inhaltliche und strukturelle Weiterentwickclung des Reha-Bereichs
- Kunden- und Teilnehmergewinnung
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Steuerung, Organisation, Akquise und Freigabe des Referenteneinsatzes
- Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern, Reha Netzwerken und anderen Institutionen
- Umsetzung des Führungsverständnisses
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Öffentlichkeitsarbeit in Absprache mit der Leitung
- Mitwirkung bei Gremien und Arbeitsgruppen
- Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements
Profil
- Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Pädagogik, Psychologie, im Gesundheitswesen oder vergleichbar / alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Rehaspezifische Fachkompetenz; Kenntnisse der einschlägigen
Sozialgesetzbücher wünschenswert - Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie wirtschaftliches und strategisches Denken
- Erfahrung in der Personalführung
- Engagement und hohe Auffassungsgabe
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Organisationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
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