Junior-Projektleiter (m/w/d)
Die TRAIN Transfer und Integration GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung personelle Verstärkung im Bereich Projektmanagement zur bundesweiten Umsetzung von Transferagenturen / Transfergesellschaften
(§§ 110, 111 SGB III) und durch Unternehmen freifinanzierter Outplacement-Projekte.
Mit Bürositz in Augsburg ist die Stelle in Voll- und/oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) als Junior-Projektleiter (m/w/d) zu besetzen. Der Schwerpunkt unserer Arbeit ist Bayern – oft haben unsere Auftraggeber bundesweit Standorte, die wir ebenfalls bei Veränderungsprozessen begleiten.
Im Rahmen Ihrer Rolle stellen Sie in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam die reibungslose und erfolgreiche Umsetzung unserer Transfer- und Beratungsprojekte sicher. Dabei fungieren Sie als koordinierendes und steuerndes Bindeglied zwischen den betrieblichen Akteuren unserer Auftraggeber (Geschäftsleitung, HR, Betriebsratsgremium und Mitarbeiter*innen), der Agentur für Arbeit, sowie den durchführenden Einheiten der regionalen Standorte der bbw-Gruppe.
Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung kommunizieren und Freude daran haben, mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten in Kontakt zu stehen. Unser Alltag besteht daraus, mit allen Beteiligten im engen Austausch zu bleiben, Fragen zu klären und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Dazu gehört auch das Erstellen von Anträgen sowie die gewissenhafte Dokumentation unserer Arbeit.
Für Ihre Aufgaben erhalten Sie eine moderne Ausstattung – Laptop, iPhone und iPad –, die Sie selbstverständlich auch privat nutzen können. Unsere Tätigkeit erfordert Flexibilität, die wir als Arbeitgeber gleichermaßen wertschätzen und zurückgeben.
Wenn Sie keine Scheu davor haben, juristische Unterlagen wie Sozialpläne zu lesen, gerne vor Menschen sprechen und Organisationstalent mitbringen, dann passen Sie hervorragend in unser kleines, engagiertes Team. Während des Onboardings lernen Sie Schritt für Schritt alle wichtigen Details kennen. Und auch danach sind Sie selten alleine unterwegs – wir unterstützen uns gegenseitig.
- TRAIN Transfer und Integration GmbH
- Augsburg
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Selbstständige und eigenverantwortliche Koordination von Projekten im Bereich Personalabbau und -umbau auf Basis von Interessensausgleichen und Sozialplänen
- Steuerung und Begleitung aller Prozesse (inkl. Projektdokumentation und -evaluation sowie Reporting und Erstellen von Statistiken)
- Mitwirkung bei der Auswahl, Einführung und Koordination des Beratereinsatzes
- Erstellen und Überwachen von Zeit- und Kapazitätsplänen sowie Begleitung, Beratung und Unterstützung der regionalen Standorte bei der operativen Umsetzung
- Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten
- Kunden- und Netzwerkpflege (bspw. mit Übernahme von Präsentations- und Vertriebsterminen, Teilnahme an Veranstaltungen)
Profil
- Einschlägiges, abgeschlossenes Studium
- Fundierte pädagogische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Idealerweise erste Erfahrung in der HR-Branche (z.B. Personalberatung, Zeitarbeit, Recruitment, Transfer oder Outplacement)
- Routinierter Umgang mit MS-Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook und Teams)
- Kunden- und Serviceorientierung
- Souveränes Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Team- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Kreativität und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu digitalen Themen und agilen Arbeitsinstrumenten
- Reisebereitschaft (Schwerpunkt: Bayern; bundesweite Einsätze möglich)
- Strategisches und unternehmerisches Denken und agiles Handeln in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Sicheres Kommunizieren auf Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
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