Integrationsbegleiter (m/w/d)
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Sennfeld
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Individuelle Begleitung und Betreuung eines Kindes im Kindergarten
- Unterstützung und Hilfestellung bei der Orientierung im Kindergartenalltag
- Vorbeugen von Gefahrensituationen und Unterstützung bei Krisensituationen
- Zusammenarbeit mit dem Kindergarten, den Eltern und pädagogischen Fachstellen/-kräften
Profil
- Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen
- Pädagogische oder soziale Ausbildung ist wünschenswert
- Quereinsteiger*innen sind bei persönlicher Eignung willkommen und proftieren von unserem Einarbeitungs- und Begleitungsprozess im neuen Aufgabenfeld
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen und Herausforderungen im Alltag
- Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, sich auf individuelle Bedürfnisse einzustellen
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen von Vorteil
Angebot
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
