Individualbegleitung (m/w/d) in einer Kindertagesstätte
Vieles ist in Bewegung – die Art zu leben, zu denken, zu arbeiten, die Gemeinschaft mit anderen. Für die gfi Hochfranken als Träger der freien Jugendhilfe vor Ort bedeutet dies, sich individuellen Situationen immer wieder neu zu stellen, um mit zeitgemäßen Projekten den Menschen von heute gerecht zu werden. Dabei arbeiten wir seit Jahren verlässlich mit der Regierung, den Kommunen und den Schulen eng zusammen.
In der gfi Hochfranken sind ab 15.09.2026 oder zum nächst möglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Individualbegleitung (m/w/d) in einer Kindertagesstätte in Teilzeit mit Dienstsitz in Marktredwitz und Selb mit einer ca. 20 Stunden/Woche zu besetzen. Der Einsatz erfolgt je von ca. 7:30 Uhr bis ca. 14:30 Uhr.
Als Individualbegleitung ist es Ihre Aufgabe, Kinder mit Unterstützungsbedarf zu begleiten und notwendige Hilfe zu gewährleisten. Sie arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften zusammen, um eine möglichst individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung zu ermöglichen. Der Unterstützungsbedarf des Kindes kann im kognitiven, körperlich-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbereich liegen.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Marktredwitz und Selb
- Bewerbungsschluss 30.09.2026
Aufgabengebiet
- Beaufsichtigung/Betreuung eines Kindes in der KiTa
- Unterstützung bei Tätigkeiten des täglichen Lebens
- Umgang mit der Einrichtungsleitung, den Eltern sowie pädagogischen Fachstellen/-kräften
- Unterstützende administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
- Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder in der Erziehung von Kindern
- Pädagogische Ausbildung von Vorteil
- Freude im Umgang und an der Arbeit mit der Zielgruppe
- Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Fahrzeug und Führerschein wünschenswert
Angebot
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Christina Hofmann, Tel.: +49 9231 9656-59
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
