IT-Beauftragter / IT-Allrounder (m/w/d)

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Du bist kein Fan von langweiliger Theorie, sondern willst Technik dort zum 
Laufen bringen, wo sie gebraucht wird?
 
Perfekt – denn wir suchen jemanden mit Hands-on-Mentalität, der unsere 
Hauptstelle in Rosenheim und unsere Außenstellen im Alpenvorland tatkräftig 
unterstützt. Zwar wird vieles zentral gesteuert, aber vor Ort braucht es jemanden 
wie dich: zur Installation von Hardware und zur schnellen Hilfe bei 
Softwareproblemen. Keine klassische IT-Admin-Rolle – sondern echte Praxis mit 
Menschen und Technik.
 
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Anforderungen aus dem 
Team in funktionierende Lösungen übersetzen – z. B. durch das Erstellen von 
Excel-Tools oder kleinen digitalen Helfern. Du bist teilweise unterwegs an 
unseren Standorten und sorgst dafür, dass Technik einfach funktioniert – schnell, 
pragmatisch und freundlich.
 
Im bfz Alpenvorland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als IT-Allrounder (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Rosenheim und Traunstein zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
 
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Rosenheim und Traunstein
  • 31.10.2026

Aufgabengebiet

  • Einrichtung und Betreuung von IT-Arbeitsplätzen
  • Einsatzplanung von Geräten
  • Verwaltung von Druckern, PCs, Notebooks und Mobiltelefonen 
  • Software-Installation und regelmäßige Einspielung von Updates
  • Anwendersupport, -schulung und -training, ggfs. auch für Teilnehmende
  • Organisation der EDV-Ordnerstruktur
  • Technische Unterstützung bei Veranstaltungen 
  • Überwachung, Verwaltung und Steuerung der Netzwerkkomponenten 
  • Inventarisierung der Geräte und Lizenzdokumentation

Profil

  • Fachinformatiker*in Systemintegration (gerne auch frisch ausgelernt) oder 
  • Abgeschlossene höhere Ausbildung, z. B. Informatikstudium oder 
  • Vergleichbare anerkannte Ausbildung, z. B. Fachinformatiker*in 
    Anwendungsentwicklung oder
  • Quereinsteiger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der 
    Informatik / Systemintegration / IT-Administration 
  • Sicherer Umgang mit aktuellen Windows Betriebssystemen, Microsoft 
    Office Produkten 
  • Grundkenntnisse im Bereich Microsoft 365 / Office 365, insbesondere MS 
    Teams und MS Intune
  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Führerschein und Fahrzeug wünschenswert, Bereitschaft zu 
    Außeneinsätzen
  • Handwerkliches Geschick mit – z. B. beim Montieren von Hardware oder 
    Einrichten von Arbeitsplätzen 
  • Eigeninitiative, Teamgeist und Begeisterung dafür, auch mal über den 
    Tellerrand zu schauen
  • Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Du hast noch Fragen? Heinz W. Warnemann gibt Dir gerne Auskunft, rufe ihn 
jetzt an unter der Telefonnummer: 08031 2073-547. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.