Hilfskraft (m/w/d) für die Essensausgabe an Schulen

Hilfskraft (m/w/d) für die Essensausgabe an Schulen, 1. Bild
In der gfi München suchen wir für unsere kooperative Ganztagsbildung an der Staatlichen Grundschule Infanteriestraße 19 zum 01.09.2025 eine Hilfskraft (m/w/d) für die Essensausgabe an Schulen in Teilzeit zur Unterstützung unseres Teams.
  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • München
  • 31.08.2025

Aufgabengebiet

  • Unterstützung beim Zubereiten von kalten und warmen Speisen
  • Unterstützung beim Vorbereiten und der Ausgabe des Essens
  • Reinigen des Küchenbereichs und der Ausgabe

Profil

  • Freude am Umgang mit Lebensmitteln
  • Freude am Umgang mit Kindern
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Katja Egorova (Leitung Kooperativer Ganztag), Tel.: +49 89 1895529-300

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.