HR-Experte / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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In der Zentrale des bfz ist ab 01.03.2026 die Stelle als HR-Experte / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • München
  • Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Pflege von Personalstamm- und Abrechnungsdaten in SAP HR
  • Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen und Abrechnungsdaten
  • Anfallende Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HR
  • Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft des HR-Teams
  • Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte in tarifvertraglichen, sozialversicherungs- sowie lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Sozialversicherungsträger und Behörden
  • Bescheinigungs- und Meldewesen

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal 
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Engagement und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Spaß an Teamarbeit

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Daniela Vershoven, Tel.: +49 89 44108-242

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.