Fachlehrkraft (m/w/d) - gerne auch Quereinsteiger*innen

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Im bfz Kempten sind ab sofort mehrere Stellen als Fachlehrkraft (m/w/d) - gerne auch Quereinsteiger*innen mit Einsatz in Kempten, Immenstadt, Marktoberdorf oder Kaufbeuren zu besetzen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sind denkbar. 
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Kempten, Immenstadt, Marktoberdorf oder Kaufbeuren
  • Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Planung, Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts:
    - Berufsorientierung
    - Allgemeinbildende Themen
    - Fachpraktischer Unterricht
  • Korrekturarbeiten

Profil

  • Einschlägiges abgeschlossenes Studium oder pädagogische Ausbildung und Nachweis der Ausbildereignung (AdA Schein)
  • Pädagogische Erfahrung bzw. Interesse an pädagogischem Arbeiten 
  • Freude am Umgang mit unterschiedlichen Ziel- und Altersgruppen 

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.