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Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)

Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d), 1. Bild

Werde bei uns Zukunftsgestalter*in! Mehr Möglichkeiten. Mehr Vielfalt. Mehr Sinn.
 
Wenn Du es Dir zum Ziel gemacht hast, Jugendlichen beim Übergang von der Schule ins Berufsleben zu helfen und Freude daran hast, Menschen zu unterstützen, dann bist Du bei uns genau richtig!
 
Im Rahmen der Berufsvorbereitung führen wir, als Kooperationspartner der Berufsschule Freilassing, sowohl Unterricht als auch sozialpädagogische Begleitung durch.
 
Wir suchen für unser Team all jene, die uns mit voller Verantwortung dabei helfen wollen, berufliche und soziale Integration zu leben. Deshalb ist ab dem neuen Schuljahr 26/27 eine Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) mit Dienstsitz Freilassing zu besetzen. 
Du bist Dir unsicher, ob die Stelle zu Dir passt? Das klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
 
Neben einer persönlichen Einarbeitung durch ein engagiertes Team steht Dir zu Beginn eine feste Ansprechperson, entweder eine Patin oder ein Pate, zur Verfügung, um die wichtigsten Fragen zu beantworten.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Freilassing
  • Bewerbung jederzeit möglich

Aufgabengebiet

  • Beratung und Betreuung der Schüler*innen, ggf. unter Einbeziehung der Erziehungsberechtigten
  • Sozialpädagogische Einzelgespräche
  • Krisenintervention
  • Akquisition und Betreuung von Praktikumsplätzen
  • Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und im Team
  • Kontakte zu Schulleitungen
  • Netzwerkarbeit
  • Kontakte zu anderen Institutionen
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der
    • Sozialpädagogik oder
    • Pädagogik oder
    • Heilpädagogik oder
    • Psychologie
  • Oder: vergleichbare anerkannte (sozial-) pädagogische Qualifikation bzw. Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich der Jugendarbeit oder im Unterrichtswesen
  • Empathie und Verständnis für die Schüler*innen
  • Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Engagement
  • Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
  • Teamorientierung und Organisationsfähigkeit
  • Soziale und interkulturelle Kompetenzen
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Erlehta Rexhaj, Tel.: +49 8024 47302-18
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.