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Experte (m/w/d) HR Grundsatzfragen

Experte (m/w/d) HR Grundsatzfragen, 1. Bild
In unserer bfz Zentrale ist ab 01. Februar 2026 eine Stelle als Experte (m/w/d) HR Grundsatzfragen zu besetzen. In der Abteilung Personalgrundsatzfragen / Sozialwesen / Recruiting übernehmen Sie spannende Aufgaben rund um strategische Personalthemen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten HR-Prozesse mit. Die Position ist in Teilzeit (30 Wochenstunden) und zunächst befristet. Ihr Dienstsitz befindet sich in München. 
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • München Zentrale
  • Bewerbungen bis 09.01.2026

Aufgabengebiet

  • Unterstützung der Leitung bei deren Aufgabenstellung, insbesondere bei
    • Bearbeitung von personalstrategischen, mitbestimmungsrelevanten sowie arbeits-, kollektiv- und tarifrechtlichen Themen
    • Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien der Arbeitnehmervertretung
    • Beratung von Führungskräften zu standortübergreifenden Personalthemen insbesondere im Kontext mit Arbeitnehmervertretungen
  • Steuerung von Prozessen sowie konzeptionelle und redaktionelle Tätigkeiten, auch im Kontext gesetzlicher Vorgaben
  • Zusammenarbeit mit anderen zentralen Einheiten
  • Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, möglichst mit Schwerpunkt bzw. Erfahrung im Personalwesen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
  • Eigenverantwortliche, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem vielfältigen Umfeld

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Elisabeth Löhnert, Tel.: +49 89 44108-530

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.