Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Vilshofen an der Donau
- Bewerbungen bis 31.12.2026 möglich
Aufgabengebiet
- Pädagogische Begleitung von Schülerinnen und Schülern im Schulalltag
- Unterstützende Arbeit im sozialen und erzieherischen Bereich
- Mitwirkung bei pädagogischen Angeboten und Maßnahmen
- Unterstützung einzelner Schülerinnen und Schüler im Unterricht
- Begleitung von Gruppenangeboten
- Unterstützung bei der Förderung sozialer Kompetenzen und eines respektvollen Miteinanders
- Zusammenarbeit mit Lehrkräften und pädagogischen Fachstellen/-kräften
- Elternarbeit nach Absprache
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Erzieher*in) oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifizierung
- Fachliche Kreativität, Eigenorganisation und strukturierte Arbeitsweise
- Fachwissen über körperliche und emotionale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
- Oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
- Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Tamara Wenzke, Tel.: +49 851 966177-26
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.