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Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als OGTS-Koordination

Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als OGTS-Koordination, 1. Bild

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der schulischen Betreuung suchen wir ab September 2026 für die Grundschule Kirchlauter eine Erzieherische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit am Nachmittag (20 – 22 Stunden/Woche).
 
Die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) Schweinfurt ist in der Region Schweinfurt–Main-Rhön ist seit vielen Jahren ein verlässlicher Kooperationspartner im Rahmen des offenen Ganztags.
 
Die Betreuung in Kirchlauter umfasst ein gemeinsames Mittagessen, Unterstützung bei den Hausaufgaben und eine sinnvolle Freizeitgestaltung unter anderem in Form von Projekten und Arbeitsgemeinschaften (AGs), die sich auf ein ausgewähltes Thema beziehen. 
  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Grundschule Kirchlauter
  • Bewerbungen ab sofort möglich

Aufgabengebiet

  • Pädagogische Betreuung von Schulkindern (1.- 4. Klasse)
  • Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Freizeitangeboten
  • Veranlassung von pädagogischen Maßnahmen und Durchführung von erzieherischen Aufgaben
  • Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
  • Abstimmung mit Schulleitung/Auftraggeber oder Kooperationspartner
  • Unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen, Elternarbeit
  • Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

  • Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. Erzieher*in) oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation bzw. Nachweis langjähriger pädagogischer Tätigkeit mit Bereitschaft zur Weiterbildung zum/zur OGTS-Koordinator*in
  • Fähigkeit zur Organisation und Planung des offenen Ganztags
  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Einfühlungsvermögen
  • Kreativität
  • Teamfähigkeit

Angebot

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
  • Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Anna-Lena Heim, Tel.: 0170 5584638

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.